2019年12月11日，企業(yè)管理創(chuàng)新項目專家組及溫嶺市經信局相關人員來公司，對我司申報的2019年溫嶺市工業(yè)企業(yè)管理創(chuàng)新項目進行現(xiàn)場驗收，此次申報的是規(guī)上企業(yè)基礎規(guī)范管理，專家組主要從組織結構及職責分工、制度建設、現(xiàn)場管理和管理規(guī)范四個方面進行，通過驗收，最終我司符合標準順利通過驗收并得到了專家組的一致認可。
企業(yè)基礎規(guī)范管理有利于提高公司管理水平，推進產業(yè)優(yōu)化升級，推動高質量發(fā)展。它是依照企業(yè)的運營流程或框架對組織體系進行建設和管理，要求對企業(yè)運營的流程形成制度化、流程化、標準化、表單化以及數據化。通過這種規(guī)范化的建設，使企業(yè)常規(guī)的事件納入制度化、數據化、流程化的管理，以形成統(tǒng)一、規(guī)范和相對穩(wěn)定的管理體系，以此提高工作質量和工作效率，達到保障企業(yè)的正常運營的目的。
我司在基礎規(guī)范化管理做了進一步的提升與創(chuàng)新：
1、建立完善的組織架構體系，部門職責及個崗位職責說明書。
2、建立了完善的企業(yè)內部規(guī)章制度及TS16949程序文件。
3、按照現(xiàn)場6S管理要求，對現(xiàn)場進行了目視化管理、現(xiàn)場整體布局規(guī)劃。
4、推行績效及薪酬管理體系，并持續(xù)有效的推行。
5、建立完善的培訓及人才梯隊體系，以“管理持續(xù)改進，營造學習型與改善型氛圍”當作是企業(yè)長期的發(fā)展目標，建立企業(yè)內部培訓道場，員工學有所用，學以致用。
6、打造企業(yè)文化氛圍，以明確的使命、愿景、價值觀為企業(yè)文化理念，企業(yè)內部耗資百萬建立大學生文體樓，配套各項娛樂設施，讓員工豐富業(yè)余生活。
7、設立研發(fā)中心集團，引進技術型人才，通過不斷技術研發(fā)、創(chuàng)新，為企業(yè)今后發(fā)展做好充足的支援。
除了以上，我司每年都會制定詳細戰(zhàn)略規(guī)劃，鼓勵推行車間精益生產管理，積極參與各項體系認證、專利、榮譽等申報，以求做到成為一家規(guī)范化、管理創(chuàng)新的示范企業(yè)。
創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，唯有創(chuàng)新企業(yè)才能謀出一條成功的路，唯有創(chuàng)新企業(yè)才能長遠發(fā)展下去，我司始終秉承“客戶為先、誠信負責、團隊合作、務實創(chuàng)新”價值觀精神，打造企業(yè)規(guī)范化管理、營造企業(yè)文化、學習和改善型氛圍、建立健全的培訓、創(chuàng)新管理體系，以求盡早實現(xiàn)公司使命“引領低速車輪發(fā)展，為中國制造正名”。
使命：
引領低速車輪發(fā)展，為中國制造正名！
愿景：
成為全球知名低速車輛制造企業(yè)的最佳戰(zhàn)略合作伙伴！
價值觀：
客戶為先、誠信負責、團隊合作、務實創(chuàng)新
編輯：郭雅
圖片：郭雅
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